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Sensibilisation Leadership

Pour suivre la sensibilisation il faut :

  • Un engagement du directeur de l’entreprise (pour initier la démarche) ;
  • Être salarié en CDI ou CDD de l’entreprise (pas d’intérimaire) ;
  • Être chargé d’une mission d’encadrement (chargé d’affaires, technicien méthodes, conducteur de travaux, chef de chantier, chef d’équipe, etc.) ;
  • Avoir pris connaissance du Document Unique d’Évaluation des Risques de l’entreprise ;
  • Être formé et à jour de la formation ArcelorMittal accueil ;
  • Etre en possession d’un badge d’accès ;
  • Être formé et à jour de la formation ANFAS niveau 2 ou équivalent.

 

Tout ceci dans le but :

  • d’adapter son leadership en fonction de la situation ;
  • de bien communiquer en favorisant l’écoute active ;
  • de développer un esprit d’équipe au sein de votre entreprise ;
  • d’identifier les déclencheurs, sources d’erreurs ;
  • de gérer le comportement humain.

Programme de la sensibilisation

  • Vigilance partagée, outil ou objectif ?
  • Le leadership
  • La communication
  • L’esprit d’équipe
  • La performance humaine (comment changer les comportements ?)

Infos pratiques

Durée7h
Validité/
FormateursAnimateurs du CEI
TarifGratuit
PlanningSur demande (minimum groupe de 6 personnes)
LieuSalle de formation du CEI
RestaurationPlateaux repas en salle

Modalités d'inscription

Si vous souhaitez lancer la démarche LEADERSHIP au sein de votre entreprise, le Directeur doit en faire la demande par mail à : contact@cei-dk.fr

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